1С:Корпорация

«1С:ERP. Управление холдингом», «1С:Управление холдингом 8»
предназначены для автоматизации управления эффективностью, ресурсами и производством в группе компаний. Объединяют все уровни управленческого учета и планирования.

• Управление эффективностью группы компаний (CPM): автоматизация задач стратегического и операционного управления.
• Планирование и контроль финансов, бюджетирование: построение финансовых моделей и оперативное отслеживание исполнения бюджета.
• Консолидированная отчетность по РСБУ и МСФО: сведение данных по всем юрлицам и формирование отчетности для внешних и внутренних пользователей.
• Управление инвестиционными проектами и активами: планирование, реализация и контроль инвестиционных программ.
• Управление рисками и мероприятиями: мониторинг, оценка и минимизация корпоративных рисков.

«1С:ERP Управление предприятием 2»это комплексное решение для автоматизации деятельности производственных и торговых компаний, включая все ключевые процессы.

• Автоматизация производственного учета (MES): управление производственными заданиями, контроль выполнения и учёт затрат.
• Управление закупками, запасами и логистикой: оптимизация цепочек поставок, планирование потребностей и контроль остатков.
• Управление продажами и взаимоотношениями с клиентами (CRM): ведение клиентской базы, прогнозирование спроса, повышение лояльности.
• Казначейство и управление денежными потоками: контроль всех движений денежных средств, прогнозирование ликвидности.
• Бюджетирование и планирование: составление и анализ бюджетов различных уровней.

«1С:Бухгалтерия 8 КОРП» позволяет вести учет в соответствии с РСБУ и налоговым кодексом РФ, автоматизировать подготовку и сдачу отчетности.

• Ведение бухгалтерского и налогового учета: поддержка учета по нескольким организациям, налоговые регистры.
• Подготовка и сдача обязательной отчетности: автоматическое формирование отчетов и их передача через интернет.
• Расчет и уплата налогов, оформление документов: упрощение рутинных операций.
• Интеграция с другими системами для обмена данными: взаимодействие с клиент-банком, кадровыми и управленческими модулями.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» инструмент для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

• Кадровый учет и делопроизводство: ведение личных дел, приказы, графики отпусков и учета рабочего времени.
• Расчет заработной платы и налогов: автоматизация начислений, удержаний и формирования отчетности.
• Планирование расходов на оплату труда: анализ текущих и прогнозируемых затрат на персонал.
• Управление обучением, аттестацией и мотивацией персонала: развитие персонала и поддержка карьерного роста.
• Поддержка электронных трудовых книжек и отчетности: соответствие современным требованиям законодательства.

«1С:Документооборот КОРП», «1С:Документооборот холдинга» упрощают организацию корпоративного и холдингового документооборота.

• Управление входящей и исходящей корреспонденцией: регистрация, маршрутизация и контроль доставки.
• Контроль исполнения документов и задач: отслеживание сроков и статусов обработки.
• Организация электронного документооборота: работа с ЭП, сканированием, архивацией.
• Интеграция с другими системами и сервисами: взаимодействие с ERP, MDM, внешними ЭДО-сервисами.
• Поддержка многоуровневой архитектуры холдингов: согласование и обмен документами между юрлицами.

«1С:Архив» предназначен для долговременного хранения электронных и бумажных документов с гарантией юридической значимости и разгрузкой учетных систем.

• Юридическая значимость хранения: соблюдение требований Росархива и законодательства.
• Централизованное хранилище: объединение архивов всех информационных систем компании.
• Снижение нагрузки на учетные системы: оптимизация работы корпоративных ИТ-ресурсов.
• Поддержка полного жизненного цикла документа: от регистрации до уничтожения.

«1С:MDM Управление нормативно-справочной информацией» обеспечивает консолидацию, нормализацию и управление мастер-данными в распределенных корпоративных ИТ-системах.

• Централизация управления данными: унификация бизнес-процессов по работе с НСИ.
• Управление изменениями: отслеживание и фиксация всех правок в системе.
• Контроль качества данных: предотвращение дублирования и обеспечение достоверности.
• Визуализация процессов: отчеты и графики для контроля работы с данными.